Mission
企業の成長を促進し、地域の活性化へ。
労働問題の社会課題を改善し、
誰もがもっと生きがいが持てる社会へ。
キャリア形成支援×経営マネージメント×集客支援との
相互作用により、人と組織が共感し合える関係を構築する。
「人と組織が共感し合える関係を構築する」とは、どのような状態のことでしょうか。キャリア形成支援を通じて、従業員がWill（やりたいこと）・Can（できること）・Must(やるべきこと)を自覚することで、仕事のやりがいを感じ、ご自身で考え行動することによって、意欲的な職務活動が行われ、結果的に業績と生産性が向上する。そんな気付きが与えられるような活動を行なっています。
一方、働く女性が直面する問題を改善・解決する活動も行っています。企業へ働きかける『男女雇用機会均等の確保』によって、女性がもっと働きやすい環境を構築し、もっと活躍できる社会にする必要があるのではないでしょうか。
私たちは、次の世代の人達が今よりももっと良い社会になっているよう、社会課題を解決する活動を行っていきます。
Activity活動内容
人材育成、集客の悩みお聞かせくださいカウンセリング【無料】
人材育成で悩みはありませんか？
御社の人材育成戦略の一環として
セルフ・キャリアドックを導入してみませんか！
セルフ・キャリアドックとは、キャリアコンサルタント（国家資格）による従業員への定期的な面談とキャリア研修などを組み合わせて行いキャリア形成を支援します。在り方を重要視した育成プログラムにより人間力を高める人閥形成にも注力しています。
一方、経営者・管理者に職場の課題・経営課題を明確にし、改善へ導くディスカッションも行う総合的な仕組みです。
社員と経営者・管理者の双方に働きかけることでベクトルを合わせ、お互いが良いビジョンに迎えるよう導きます。
企業は人（人材）で成り立っています。企業の活動を活性化するためには人材育成が必要です。人材育成の取組であるセルフ・キャリアドックを実施することは、経営課題と改善方法の見える化を行い、スムーズに解決へ導きます。
また、弊社独自の長年の経験から集客のサポートが可能です。
よくあるお悩み（企業）
- せっかく人材を雇用したのにすぐに辞めてしまう
- 社員のモチベーションが低い
- 組織とは？評価制度とは？どの様に組み立てたら良いかわからない
- 企業理念も人材育成ビジョンも何もない
- SNSや広告など色々な方法を試してみたがどれも集客に繋がらない
よくあるお悩み（社員）
- 業務が忙しくて自分のキャリアを振り返ることができない
- 上司の目が気になって本音が言えない
- 他の誰かに相談できないと思っている
- 小規模の会社なのでその中での仕事の選択肢が狭い
人材育成、経営の悩み
まずはご相談ください
人材育成、経営に対する悩みをご相談ください。
キャリアコンサルタント（国家資格）と経営・集客コンサルタントが、
皆様の悩みの解決方法を一緒に考えさせていただきます。
社員の方々が今よりもっとやりがいをもってイキイキと働き続けられる未来をお手伝いさせていただきます。
News最新情報
お知らせはありません。
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ご支援のお願い
ウーマンワークサポートでは、一人でも多くの雇用を生み出し、
なおかつ女性がより活躍できる社会になっていけるよう取り組んでいます。
私たちに共感をいただけましたら活動を応援していただけると幸いです。
運営のための寄付を随時募集しています。