Mission
人材育成とキャリアコンサルティングにより経営課題を解決
さらに集客サポートで経営に弾みをつける
経営・集客サポートとキャリアコンサルティングとの相互作用により
組織と人がWin-Winの関係を構築する
「組織と人がWin-Winの関係を構築する」とは、どのような状態のことでしょうか。人材育成を行うことにより、従業員が自分の強み（できること）・興味（やりたいこと）・役割期待（やらなければならないこと）を自覚し、将来の展望や働きがいに気づくことによりモチベーションが向上、意欲的な職務活動を行い、結果的に業績と生産性が向上する。そのような状態であると私たちは考えます。従来の人材育成は・・・
Activity活動内容
人材育成、集客の悩みお聞かせくださいカウンセリング【無料】
人材育成で悩みはありませんか？
御社の人材育成戦略の一環として
キャリアコンサルタントによる
セルフ・キャリアドックを導入してみませんか！
セルフ・キャリアドックとは、国家資格保持者キャリアコンサルタントによる定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組みのことです。
企業は人（人材）で成り立っています。企業の活動を活性化するためには人材育成が必要です。人材育成の取組であるセルフ・キャリアドックを実施することは、経営課題の解決の一端を担いうる取組と考えることもできます。それと同時に、弊社独自の長年の経験から、経営面だけでなく集客という視点からもサポートが可能です。
詳しい内容はカウンセリングにてご説明させていただきます。
よくあるお悩み（企業）
- せっかく人材を雇用したのにすぐに辞めてしまう
- 社員のモチベーションが低い
- 組織とは？評価制度とは？どの様に組み立てたら良いかわからない
- 企業理念も人材育成ビジョンも何もない
- SNSや広告など色々な方法を試してみたがどれも集客に繋がらない
よくあるお悩み（従業員）
- 業務が忙しくて自分のキャリアを振り返ることができない
- 上司の目が気になって本音が言えない
- 他の誰かに相談できないと思っている
- 小規模の会社なのでその中での仕事の選択肢が狭い
人材育成、経営の悩み
まずはご相談ください
人材育成、経営に対する悩みをご相談ください。
国家資格保持者のキャリアコンサルタントと経営集客コンサルタントが、
みなさまの悩みの解決方法を一緒に考えさせていただきます。
また、スクールを通じて、従業員の方々が
これから先もイキイキと働き続けられる未来を
お手伝いすることも可能です。
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ウーマンワークサポートでは、一人でも多くの雇用を生み出し、
なおかつ女性がより活躍できる社会になっていけるよう取り組んでいます。
私たちに共感をいただけましたら活動を応援していただけると幸いです。
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