Mission
キャリアコンサルティングと経営マネージメントの
双方からのアプローチにより社会課題を解決。
女性がもっとイキイキと働ける社会に。
キャリアコンサルティング×経営マネージメントとの相互作用により、人と組織が共感し合える関係を構築する。
「人と組織が共感し合える関係を構築する」とは、どのような状態のことでしょうか。キャリア形成支援を通じて、労働者がMust(やるべきこと)・Can（できること）・Will（やりたいこと）を自覚することで、仕事のやりがいを感じ、ご自身で考え行動することによって、意欲的な職務活動が行われ、結果的に業績と生産性が向上する。そんな気付きが与えられるような活動を行なっています。
一方、働く女性が直面する問題を改善・解決する活動も行っています。『男女雇用機会均等の確保』によって、女性がもっと働きやすい環境を構築し、もっと活躍できる社会にする必要があるのではないでしょうか。
私たちは、次の世代の人達が今よりももっと良い社会になっているよう、社会課題を解決する活動を行っていきます。
Activity活動内容
人材育成、集客の悩みお聞かせくださいカウンセリング【無料】
人材育成で悩みはありませんか？
御社の人材育成戦略の一環として
キャリアコンサルタントによる
セルフ・キャリアドックを導入してみませんか！
セルフ・キャリアドックとは、国家資格保持者キャリアコンサルタントによる定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組みのことです。
企業は人（人材）で成り立っています。企業の活動を活性化するためには人材育成が必要です。人材育成の取組であるセルフ・キャリアドックを実施することは、経営課題の解決の一端を担いうる取組と考えることもできます。それと同時に、弊社独自の長年の経験から、経営面だけでなく集客という視点からもサポートが可能です。
詳しい内容はカウンセリングにてご説明させていただきます。
よくあるお悩み（企業）
- せっかく人材を雇用したのにすぐに辞めてしまう
- 社員のモチベーションが低い
- 組織とは？評価制度とは？どの様に組み立てたら良いかわからない
- 企業理念も人材育成ビジョンも何もない
- SNSや広告など色々な方法を試してみたがどれも集客に繋がらない
よくあるお悩み（従業員）
- 業務が忙しくて自分のキャリアを振り返ることができない
- 上司の目が気になって本音が言えない
- 他の誰かに相談できないと思っている
- 小規模の会社なのでその中での仕事の選択肢が狭い
人材育成、経営の悩み
まずはご相談ください
人材育成、経営に対する悩みをご相談ください。
国家資格保持者のキャリアコンサルタントと経営集客コンサルタントが、
みなさまの悩みの解決方法を一緒に考えさせていただきます。
また、スクールを通じて、従業員の方々が
これから先もイキイキと働き続けられる未来を
お手伝いすることも可能です。
ご支援のお願い
ウーマンワークサポートでは、一人でも多くの雇用を生み出し、
なおかつ女性がより活躍できる社会になっていけるよう取り組んでいます。
私たちに共感をいただけましたら活動を応援していただけると幸いです。
運営のための寄付を随時募集しています。