close 福岡のキャリアコンサルタント「ウーマンワークサポート」

私たちが⽬指すもの|福岡の国家資格キャリアコンサルタントによる人材能力開発支援『ウーマンワークサポート』

キャリアコンサルタントによる人材育成・キャリアアップ支援

Philosophy理念美容業界とそこで働く人たちを元気にする

キャリアコンサルティング×経営×集客

3つのアプローチで課題点の解決と業績向上に貢献します

  • 出産後の女性の退職率

    出産後の女性の退職率 福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援

    46.9%

  • 30年後の日本の労働人口

    30年後の日本の労働人口 福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援

    1600万人

    減少

  • 人口維持の為に必要な出生率
    平均3.6人に対して

    人口維持の為に必要な出生率 福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援

    現在1.4

従来の人材育成は…

従来の人材育成はトップダウン、例えば「この研修を受けてください」「この技術を習得してください」という上からの命令により人を育てていくものでした。これでも人材は育ちますが、従業員にとっては主体性がないため「やらされている」「育成させられている」「仕事が忙しくてそんなことをしている場合ではないのに…」という気持ちや不満感がつのり、「ただ研修を受けただけ」「技術を身に付けただけ」となり、思った様な成果が出ないことが多いと言われています。

福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援

組織と働く人をWin-Winの関係に

これからの人材育成は、従業員一人ひとりが自分で考え、能力を発揮するために自分の強み(できること)・興味(やりたいこと)・役割期待(やらなければならないこと)を自覚し、どのように自分を育成していきたいのか、学び直しをしたいのか(リスキリング)、その視点を加えることがポイントになります。そうして、個人の能力を上げ、モチベーションアップにつなげることで、従業員は主体的に利益に繋がる行動へと変化し、その結果、企業としての利益に繋がると考えることができます。私たちキャリアコンサルタントによって、「組織と働く人をWin-Winの関係にする」サポートを行っています。

福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援

ただ、企業側からすると、『そのような取組みをすると従業員がやめてしまうのではないか』『スキルが上がったところで辞められたら困る』『本当に効果があるの?』と思われる方もいらっしゃいます。下のグラフは、企業内・外のキャリアに関する専門家に相談経験があるかないかで、転職回数がどう違うかを示しています。

福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援の相談

出典:労働政策研究・研修機構(2019)
職業訓練およびキャリアコンサルティングの統計的手法による効果検証 労働政策レポートVol.12

実は、企業内で相談できる場があると転職に繋がりにくいということが、このグラフからわかります。職場内で何か困ったことが起こった際にすぐに相談できる環境がある方が、転職の抑止力になると考えることができるのです。

また、令和4年度「能力開発基本調査」(厚生労働省、2023)では、キャリアコンサルティングを行う仕組みを導入している企業の割合は45.3%と、半数近くに迫っています。

能力開発調査 福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援
出典:令和4年度「能力開発基本調査」(厚生労働省、2023)

従業員一人ひとりが毎日イキイキと働くためには、それぞれ望む状態にアプローチしていけるような仕事や働き方や職場でなければならないと考えています。そのためには現状の経営の問題点を洗い出し人材育成の観点からの経営サポートに加えて、弊社が長年の経験から蓄積してきた集客サポートの観点を加えることにより、現在の状況よりさらに経営に弾みをつけることが可能になるのです。

Our Value価値
  • 常に相手の目線で考え行動する
  • 既成概念にとらわれない発想で、新しい価値を創造し続ける
  • 感謝の気持ちを常に持つ
  • キャリアコンサルティング×経営×集客

    3つのアプローチで独自性の高い提案を行い課題点の解決と業績向上に貢献する

Our Visionビジョン

美容業界とそこで働く人を元気にする
健全で長続きする経営、イキイキと働く人をひとりでも多く

福岡のキャリアコンサルタントによる人材育成、キャリアアップ、スキルアップ、キャリア支援のビジョン

美容業界は市場からの潜在ニーズの高さの割にイメージが良くないのが現状です。そのため、なかなか人材が集まらない、人材が育ちにくい、離職率が高いという現実に悩まれている経営者の方も多いと感じます。

ウーマンワークサポートでは、キャリアコンサルティング経営サポートにより人材育成を含めた経営課題を解決。さらに、多くの経営者の方が悩まれている集客面でのサポートで、御社の経営にさらに弾みをつけることをご提案します。また、技術力の向上を課題とされている場合には、スクールを通じて従業員の方々のスキルアップ支援も可能です。

Originalityオリジナリティ

キャリアコンサルティング×経営×集客。3つのアプローチで課題点の解決と業績向上に貢献します。

  • 国家資格キャリアコンサルタントによる専門的アプローチ
    ・キャリアコンサルティング面談による支援(個別)
    ・社員研修プログラム(集団/個別)のご提案、実施
  • 経営サポート
    ・企業理念、人材育成ビジョンなどに関するサポート
    ・評価制度設定など人事組織に関するサポート
  • 集客コンサルティングチームによる収益アップサポート

    ・新規集客戦略

    ・ホームページ集客促進

    ・Google、Yahoo広告運用代行

    ・ホームページ制作

    ・LP制作

    ・SNSコンサルティング
  • スクール事業(スキルアップ)

ご支援のお願い

ウーマンワークサポートでは、一人でも多くの雇用を生み出し、
なおかつ女性がより活躍できる社会になっていけるよう取り組んでいます。
私たちに共感をいただけましたら活動を応援していただけると幸いです。
運営のための寄付を随時募集しています。

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