現場力が強くなるきっかけは「見える化」｜福岡のキャリアコンサルタント（国家資格）による人材能力開発支援『ウーマンワークサポート』

職場の問題点は明確なのになかなか改善まで至らない･･･

現場力が成長していかないと業績も上がっていかないですよね。

現場を磨く上で最も重要なのは、

問題点をさらけ出し見えるようにすること！

その解決までのステップは意外とシンプルです。

Step1.問題点＝可能な限り数値として把握する「見える化」からスタート

Step2.どうすればよいのかを指摘できる「言える化」に移行

Step3.その問題を解決する「直せる化」を実施

組織の成長に伴って問題点は難易度を増していきますが、

問題点が見える化→言える化→直せる化の仕組みをつくることで

人材が成長し、組織が成長していきます。

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