「仕事」の定義とは？｜福岡の国家資格キャリアコンサルタントによる人材能力開発支援『ウーマンワークサポート』

もし、あなたの部下や後輩から「仕事の定義とは何でしょうか？」

と聞かれたら何と答えますか？

答えは「目的を達成すること」です。

これまで数百人に問いかけましたが、ズバリ答えられた方は一人でした。

生活のため、お金を得ること、夢を叶えること、など多くの声をいただいてきました。

しかし、雇用される側の方は、会社又は組織から与えられる仕事には必ず目的があり、目標や責任がありますね。

それを期日までに達成することを前提に報酬が支払われているのではないでしょうか。

そこがぶれないように部下や後輩に伝えてあげると、成長を促すことが出来るかもしれません。

現代社会では、年功序列から能力主義に変化しました。

そのため、これからの人材育成はスタッフ一人ひとりが自分で考え、行動できる能力を育てることが必要です。

キャリアアップするために、Must Can Willのフレームワークを認識するとスムーズに成長を促すことができます。

Must:やるべきこと

Can:できること

Will:やりたいこと

この3つのフレームワークは、キャリアプランや目標設定、人事制度など、さまざまな場面で活用されています。
　

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